24 มกราคม 2566    865

นโยบายการบริหาร

        นายกเทศมนตรีนครอุดรธานีได้แถลงนโยบายการบริหารงาน 7 ประการ ต่อสภาเทศบาลนครอุดรธานี การประชุมสมัยสามัญ สมัยแรก ครั้งที่ 1 ณ วันพฤหัสบดีที่ 17 มิถุนายน 2564  โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
 
1. นโยบาย : นโยบายเร่งด่วน 

        ซึ่งมีความจำเป็นที่ต้องเร่งดำเนินการ 5 เรื่อง ดังนี้

        1.1 การป้องกันการแพร่ระบาต และการส่งเสริมให้กับประชาชนใต้เข้าถึงวัดชีนป้องกันโรคติดเชื่อไวรัสโคโรนา 2019

        1.2 การป้องกันน้ำท่วม

        1.3 การแก้ไขปัญหาสาธารณูปโภคและโครงสร้างพื้นฐาน

        1.4 ความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของเมือง

        1.5 จัดตั้งสภาพลเมือง

2. นโยบาย : ด้านการพัฒนาเมือง

        ขับเคลื่อนเทศบาลนครอุดรธานีสู่ "เมืองสีเขียว"(Green City) หรือเมืองที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เมืองที่ประชาชนร่วมกันออกแบบเมืองด้วย "สภาพลเมือง" โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งมีประชากรที่ตระหนักถึงระบบนิเวศและดำเนินชีวิตตามแนวคิดของความยั่งยืน เพื่อลดการพึ่งพาการใช้พลังงานอาหารและน้ำ รวมไปถึงเพื่อลดการปลดปล่อยพลังงานของเสียในรูปของความร้อนและมลพิษต่างๆ โดยมีแผนงานดังนี้

        2.1 เพิ่มพื้นที่สีเขียวปลูกตันไม้ในเมือง เพิ่มป่าชุมขน ด้วยพันธุ์ไม้พื้นเมืองและส่งเสริมให้ประชาชนร่วมกันปลูกตันไม้ในพื้นที่ของตนเองและพื้นที่ของเอกชนสร้างปอดใหม่ให้คนเมือง

        2.2 บริหารจัดการขยะอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยระบบจัดการขยะที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมตั้งแต่ต้นทางจนถึงปลายทาง

        2.3 บริหารจัดการระบบระบายน้ำทิ้ง และระบบระบายน้ำเสียอย่างเป็นระบบครอบคลุมทุกพื้นที่ของเขตเทศบาลนครอุดรธานี และประสานความร่วมมือกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

        2.4 พัฒนาพื้นที่ย่านเศรษฐกิจในเขตเมือง และส่งเสริมย่านการค้าใหม่ ด้วยโครงการนำสายไฟฟ้าและสายสื่อสารลงใต้ดิน ปรับปรุงเส้นจราจร และเครื่องหมายจราจรให้ชัดเจนปรับปรุงผิวถนนและทางเดินเท้า ให้ใด้มาตรฐาน

        2.5 พัฒนาย่านชุมชนที่อยู่อาศัยให้สะอาดน่าอยู่และปลอดภัย ด้วยการปรับปรุงสาธารณูปโภค ถนน ท่อระบายน้ำ ไฟฟ้าแสงสว่าง ในชุมชน

        2.6 ยกระดับเทศบาลนครสู่ Smart Urban ด้วยการนำเอาเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยและชาญฉลาดไม่ว่าจะเป็น Internet of things (IOT) Artificial intelligent (AI) หรือปัญญาประดิษฐ์ เพิ่ม internet เมืองและชุมชนนำ Digital Platform มาใช้ในการพัฒนาเมือง

        2.7 พัฒนาระบบขนส่งมวลชน จัดระบบขนส่งมวลชนที่มีอยู่เดิมและพัฒนาระบบขนส่งมวลชนใหม่ให้เป็นไปตามผลการศึกษาของ สำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร กระทรวงคมนาคมด้วยการร่วมมือกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

3. นโยบาย : ด้านการพัฒนาเศรษฐกิจ การท่องเที่ยว และการสร้างรายได้

        ด้วยการประสานความร่วมมือกับหอการค้า สภาอุตสาหกรรม สมาคมธุรกิจการท่องเที่ยวและหน่วยงานอื่น เพื่อส่งเสริมและเปิดพื้นที่ให้นักธุรกิจ และนักอุตสาหกรรมรุ่นใหม่ ได้สร้างนวัตกรรมด้านเทคโนโลยี สร้างอุตสาหกรรมอัจฉริยะ สร้างนวัตกรรมด้านการตลาด Online สร้างงาน สร้างรายได้ กระจายสู่ทุกพื้นที่ทั้งในย่านเขตเศรษฐกิจในเมือง และชุมชนโดยมีโครงการพัฒนาเศรษฐกิจในเมืองและชุมชน โดยมีโครงการพัฒนาเศรษฐกิจภาพรวมในเขตเทศบาลนครอุดรธานี ดังนี้

        3.1 โครงการเกษตรปลอดเภัย "ปลูกกินได้ ปลูกขายก็ดี " เกษตรวิถีเมือง (Urban Farming) 1 ชุมชน โรงเรือนอัจฉริยะ

        3.2 ยกระดับชุมชนที่มีศักยภาพให้เป็นแหล่งท่องเที่ยววิถีเมืองและวัฒนธรรม เฟันหาของดีและจุดเด่นแต่ละชุมชน

        3.3 สนับสนุนให้คนจนและผู้ด้อยโอกาสได้เข้าถึงแหล่งทุน เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายประจำวันและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

        3.4 ประสานความร่วมมือ สมาคมธุรกิจท่องเที่ยวฯ สมาคมโรงแรมร้านอาหาร

4. นโยบาย : ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการศึกษา

        มีเป้าหมายการพัฒนาคนในทุกช่วงวัยให้เป็นคนที่มีคุณภาพ มีสุขภาพที่ดี มีจิตสาธารณะมีความรับผิดชอบต่อสังคม มีวินัย รักษาศีลธรรม มีทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21

5. นโยบาย : ด้านสาธารณสุขและการกีฬา

        มุ่งเน้นให้ประชาชนมีสุขภาวะที่ดีและส่งเสริมการกีฬาให้กับประชาชน

        5.1 ผลักดันให้โรงพยาบาลเทศบาลนครอุดรธานีให้สามารถบริการประชาชนได้เต็มรูปแบบ

        5.2 เพิ่มศูนย์บริการทางการแพทย์ให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ในเขตเทศบาลนครอุดรธานีและสะดวกต่อการเข้าถึง

        5.3 สนับสนุนส่งเสริมอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม) ให้มีประสิทธิภาพและมีความพร้อมในการบริการประชาชนในชุมชน

        5.4 ส่งเสริมให้มีลานกีฬาประจำชุมชนและส่งเสริมการออกกำลังกายสร้างสุขภาวะที่ดี

        5.5 เปิดพื้นที่สวนสาธารณะ ให้เยาวชนและประชาชนทั่วไป จัดให้มีพื้นที่สันทนาการและการออกกำลังกาย มีแสงสว่างที่เพียงพอ และความปลอดภัย

        5.6 สนับสนุนส่งเสริมนักกีฬาทุกช่วงวัย ตั้งแต่นักกีฬาเยาวชน ประชาชน ผู้อาวุโส และคนพิการ ที่มีความสามารถให้ก้าวสู่การแข่งขันในระดับประเทศและนานาชาติ

        5.7 สนับสนุนอุดรธานีเมืองกีฬา (Udonthani Sport City) ให้เป็นเมืองกีฬาระดับนานาชาติและก้าวสู่เมืองอุตสาหกรรม (Sport Industry City) คือเมืองที่ทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาชนร่วมกันบริหารจัดการ สนับสนุนส่งเสริม ให้เกิดกิจกรรม ธุรกิจ และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับด้านการกีพา เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจให้กับเมือง

6. นโยบาย : ด้านความปลอดภัยของเมือง ( Urban Security)

        จากสภาพปัญหาของเมืองใหญ่ที่มีความซับซ้อนในทุกมิติ เช่น ปัญหาเรื่องของการจราจรอาชญากรรม ปัญหาความแออัดของชุมชน จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีนวัตกรรมใหม่สำหรับความปลอดภัยสาธารณะในเมือง เพื่อเป็นหลักประกันให้กับประชาชนและนักท่องเที่ยว ต้องปลอดภัยมากกว่าที่เป็นอยู่ เพื่อรับรองอนาคต สำหรับนครอุดรที่จะเป็นเมืองแห่งการท่องเที่ยวด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่

        6.1 จัดตั้งศูนย์กำกับดูแลเมืองตลอด 24 ชั่วโมง เป็นศูนย์ควบคุมการจราจรและความปลอดภัยของเมืองที่สามารถเชื่อมโยงข้อมูลกับเทศบาลโดยรอบและหน่วยงานด้านความปลอดภัยทั้งหมด

        6.2 ติดตั้งกล้อง CCTV เพิ่มให้ครอบคลุมทุกพื้นที่

        6.3 จัดตั้งอาสาสมัครในชุมชน เพื่อดูแลความปลอดภัย และป้องกันภัยยาเสพติด พร้อมฝึกอบรมให้ได้มาตรฐานและประสานความร่วมมือระหว่างหน่วยงานด้านความปลอดภัย

        6.4 ปรับปรุงระบบแสงสว่างให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ในเทศบาลนครอุดรธานี เพื่อความปลอดภัยในชุมชน

7. นโยบาย : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

        7.1 ด้านการสรรหา

        เทศบาลนครอุดรธานี สนับสนุนข้อมูลในการดำเนินการวางแผนกำลังคนเพื่อให้ใด้รับการจัดสรรคนที่มีความรู้ความสามารถปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

                - การสรรหา คัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การพัฒนา การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้าย และกิจกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอื่นๆ มีความถูกต้อง และทันเวลา

                - มีความโปร่งใส่ในทุกกระบวนการของการบริหารทรัพยากรบุคคล

        7.2 ด้านการพัฒนา

        เทศบาลนครอุดรธานี ดำเนินการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและความก้าวหน้าของบุคลากรให้มีทักษะ(SkiIl) ความรู้ (Knowledge) ความสามารถ Ability) สูงขึ้น รวมทั้งการส่งเสริม พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง เพื่อเป็นผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง มีสมรรถนะในการปฏิบัติงานรองรับภารกิจของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการสร้างความมั่นคงและก้าวหน้าในอาชีพราชการ โดยส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับมีโอกาสในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามความเหมาะสมของหน้าที่และความรับผิดชอบแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

                - สนับสนุนให้เกิดการเรียนรู้ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

                - จัดการความรู้องค์กรให้บุคลากรมีประสิทธิภาพสูง

        7.3 ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน

        เทศบาลนครอุดรธานี ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลพนักงาน ครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง หัวหน้าหน่วยงาน และผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการตามแนวทางที่ ก.ท. กำหนด เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติราชการมีประสิทธิภาพสะท้อนผสสัมฤทธิ์ของงานและสร้างขวัญกำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติงานแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

                - มีระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เน้นประสิทธิภาพ ประสิทธิผล

                - ปรับองค์กให้มีประสิทธิภาพสูงปรับลดบุคลากรที่เกินเกณฑ์และเกินความจำเป็นลง

        7.4 ด้านการรักษาไว้

        เทศบาลนครอุดรธานี ดำเนินการสนับสนุนข้อมูลเพื่อการวางแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล แผนการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายงานแผนสืบทอดตำแหน่งการบริหาร การปรับปรุงระบบฐานข้อมูล การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง แนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

                - ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่ายบริหารกับข้าราชการและบุคลากรผู้ปฏิบัติงานให้มีความพร้อมที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้พัฒนาไปสู่เป้าหมาย และวิสัยทัศน์การพัฒนาให้บุคลากรได้รับค่าตอบแทน และสวัสดิการที่เป็นธรรม เหมาะสมตามที่ระเบียบกฎหมายกำหนด

                - ส่งเสริมให้บุคลากรประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี มีคุณธรรม จริยธรรม และยึดหลักธรรมาภบาลในการปฏิบัติงาน

                - จัดหาเครื่องมืออุปกรณ์ในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้เพียงพอ

                - ปรับปรุงฐานข้อมูลในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันและทันสมัย

ข้อมูลพื้นฐาน ทั้งหมด